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Aidez-nous à fournir des services et logiciels axés sur la technologie pour aider les cabinets d’avocats, les entreprises, les organismes gouvernementaux et les particuliers à résoudre des défis complexes en matière de données.
Si vous êtes une personne handicapée et que vous souhaitez demander un aménagement pour utiliser pleinement notre système de candidature, veuillez cliquez ici pour nous envoyer votre demande par e-mail.
Valoriser les esprits innovants
Partout dans le monde, Ontrack est reconnue comme une entreprise de pointe qui emploie et valorise les esprits innovants.
Depuis le début, notre succès découle de l’énergie de nos talentueuses équipes, passionnées par le développement de nouvelles technologies et de nouveaux services pour résoudre les problèmes et limiter les risques associés à la gestion des données dans le monde entier.
Notre personnel est notre atout. Chez Ontrack, nous recherchons des membres d’équipe passionnés, enthousiastes et dévoués pour perpétuer le succès et l’innovation de l’entreprise. Rejoignez-nous pour repousser les limites de la technologie juridique et de la gestion de l’information.
Travailler chez Ontrack
Au sein d’Ontrack, nous sommes fortement engagés à fournir un environnement qui permet aux membres de l’équipe de développer leur potentiel d’innovation.
Qu’il s’agisse d’avantages sociaux, de programmes de développement ou d’activités de renforcement de l’esprit d’équipe, les nouveaux membres de l’équipe d’Ontrack peuvent être sûrs qu’ils rejoignent une formidable organisation qui valorise chaque employé.
Responsabilité d’entreprise et diversité
Chez Ontrack, nous croyons en l’intégrité des bonnes pratiques commerciales. Nous nous efforçons d’être actifs dans nos communautés locales en investissant du temps et des ressources dans le bénévolat et l’éducation.
En outre, nous nous engageons à maintenir une main-d’œuvre hautement compétente, talentueuse et diversifiée pour répondre aux besoins sophistiqués de notre clientèle.
Ontrack dans la Communauté
Pour soutenir ses employés dans leurs efforts, Ontrack a mis en place une politique de congés pour service communautaire à but non lucratif. Dans le cadre de ce programme, les employés réguliers à temps plein ayant 12 mois de service peuvent prendre jusqu’à un jour de congé payé par année civile pour faire du bénévolat dans une organisation à but non lucratif admissible.
Diversité
Les clients d’Ontrack sont confrontés à des défis et à des décisions d’affaires complexes et diversifiés ; souvent avec des implications importantes. La diversité des perspectives que nous offrons à nos clients est essentielle au succès d’Ontrack. Nous y parvenons en tirant parti des forces individuelles et des compétences innovantes uniques de notre main-d’œuvre pour fournir des solutions de classe mondiale.
Avec 17 laboratoires de service situés en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique, Ontrack favorise un environnement de travail où la diversité et la créativité sont des éléments essentiels de notre réussite. Ontrack offre l’égalité des chances à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de croyance, d’état civil, d’orientation sexuelle, d’ascendance, de convictions politiques, de handicap ou d’invalidité spéciale, conformément aux lois locales, nationales et fédérales applicables.
Mode de vie et avantages
Ontrack s’engage à aider ses employés à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Nous comprenons que ces objectifs sont fortement liés au pouvoir d'achat, à la santé, au bien-être et à la protection des membres de votre famille. Nous offrons une rémunération compétitive et des programmes d’intéressement, y compris un plan d’épargne et d’investissement 401(k). Nos offres de soins de santé sont flexibles et peu coûteuses. Elles vous offrent, à vous et à votre famille, des options de couverture adaptées à vos besoins et des options d’épargne santé pour gérer vos dépenses.
De plus, Ontrack offre des avantages afin de récompenser et de responsabiliser ses collaborateurs dans leurs efforts pour atteindre la stabilité dans leur vie professionnelle et personnelle. Tirer parti de nos ressources professionnelles et personnelles, qu’il s’agisse d’offres de garde de personnes à charge, d’aide à la scolarité ou d’aide à la formation continue. Bénéficiez des programmes compétitifs d’invalidité et d’assurance d’Ontrack pour vous protéger, vous et votre famille.
Votre patrimoine
Compensation
- Salaire de base,
- Bonus,
- Programmes d’intéressement.
Patrimoine accumulé
- Plan d’épargne et d’investissement 401(k)
Votre vie
Professionnelle et personnelle
- Compte de dépenses flexible pour les soins aux personnes à charge,
- Programme d’aide aux employés,
- Aide aux frais de scolarité / formation continue,
- Possibilités d’affectation à l’étranger,
- Compte flexible de dépenses de soins de santé,
- Aide à l’adoption,
- Compte de dépenses de transport.
Votre santé
Soins de santé
- Médical (2 options de régime),
- Dentaire,
- Vue,
- Compte d’épargne santé,
- Régime d’indemnisation de l’hôpital,
- Assurance maladies graves.
Votre protection
Invalidité
- Incapacité de courte durée,
- Invalidité de longue durée de base.
Assurance
- Assurance vie de base,
- Assurance vie du conjoint,
- Assurance vie des enfants à charge,
- Assurance accidents lors de déplacements professionnels,
- Assurance auto, habitation et animaux de compagnie,
- Services d’usurpation d’identité,
- Services juridiques.
Notre culture
L’innovation est au cœur d’Ontrack. C’est l’une de nos valeurs fondamentales, et nos employés la vivent et la respirent chaque jour.
Nos clients ont appris à compter sur notre capacité à fournir de manière proactive des technologies et des services pour relever leurs défis et dépasser leurs attentes.
Evolution et développement de carrière
Chez Ontrack, nous sommes convaincus qu’une équipe de professionnels talentueux et compétents est la pierre angulaire du succès. Par conséquent, l’entreprise s’engage à accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel.
Nous encourageons fortement les individus à poursuivre des programmes de formation continue diplômants et non diplômants ainsi que des certifications et des licences professionnelles.
Développement
Conscient que la formation théorique et la pratique sont toutes deux bénéfiques pour aider les employés à atteindre leurs objectifs de carrière personnels et professionnels, Ontrack offre une combinaison polyvalente d’opportunités de développement pour enrichir les compétences professionnelles de ses employés.
Formation
Ontrack valorise le désir et l’ambition de poursuivre sa formation initiale avec une aide aux frais de scolarité pour les employés à temps plein, avec au moins six mois d’ancienneté, qui ont un dossier de performance satisfaisant. Nous soutenons et encourageons également les possibilités de formation continue.
Formation en ligne
Ontrack s’engage à offrir non seulement un programme de remboursement des frais de scolarité, mais aussi des possibilités de formation continue en interne. L’une de ces options est Success Factors, un système de gestion de l’apprentissage en ligne qui aide les employés à acquérir des connaissances et à développer des compétences en vue d’une évolution de carrière et d’une croissance professionnelle.
Toastmasters
Les recherches montrent que les compétences en matière de présentation sont cruciales pour réussir sur le lieu de travail, et Ontrack reconnaît ce fait en offrant la possibilité de participer à Toastmasters International, une organisation visant à améliorer la prise de parole en public et les compétences en matière de présentation.